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亿德app官网龙红军:“龙”腾煤海竞风流

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龙红军:“龙”腾煤海竞风流 本网通讯员 马幸华人物档案  1979年10月,龙红军从湘乡农村招工来到土朱煤矿。现任土朱煤矿204队队长、党支部书记。在过去的28年里,他无私地把自己的青春奉献给了祖国的煤炭事业,默默地在地层深处工作,用迷恋和执着的追求展示了生活的光辉。他多次被评为“先进工作者”、由“优秀党员”和涟邵安全管理局“安全标兵”领导的连队每年超额完成生产任务。无怨干工作  熟悉龙红军的人都知道,他在工作中有无穷无尽的精力。虽然他不善言辞,但他工作精力充沛,被称为“绝望的三郎”。当他还是206队队长的时候,当时14315工作面中间遇到了结构带,煤层变短,屋顶破碎压力大,还有淋水。他需要补充挖掘巷道通过断层亿德app官网。作为队长,龙红军本可以只在现场检查,但他不是甩手官。别人一次搬一个材料,他却很努力,一次搬两个;在工作中,钻、放炮、扒煤、支棚,每一道工序都洒下了他辛勤的汗水。淋水、汗水、混煤灰使他班上的身体变成了泥人。任何值班的人都在挖掘8个以上的棚子,并提前6天完成了挖掘任务。去年8月12日中产阶级4点多,在14316工作面工作时,由于地质变化,上出口屋顶变得非常破碎,导致液压柱切割底部,影响正常生产。在中产阶级工作了一天后,龙红军本可以解释晚班工作亿德app官网。然而,他对出口的安全感到不安,主动留下来继续与夜班工作人员作战。在工作中,他只要求其他人员移动材料。凭借20多年的地下工作经验,他首先支撑了密集的屋顶,抬起并加固了屋顶。控制屋顶后,他为切割底部的所有支柱穿上“鞋子”,直到安全处理出口隐患。然而,他对出口的安全感到不安,主动留下来继续与夜班工作人员作战。在工作中,他只要求其他人员移动材料。凭借20多年的地下工作经验,他首先支撑了密集的屋顶,抬起并加固了屋顶。在控制屋顶后,他为切割底部的所有支柱穿上了“鞋子”,直到安全处理了出口的隐患。严格管理  去年7月,龙红军调到204队担任队长、党支部书记。上任后,龙红军首先带领副队长走访组长和生产骨干,积极寻找原因,然后与员工交谈,听取他们的意见和建议亿德app官网。根据实际情况,制定了《204队工程质量管理考核办法》、“204队干跟班责任制”、一系列管理制度,如204队工资分配制度、204队排长、大工津贴考核办法等亿德app官网。规定在工程质量管理方面实行日检月评制度,严格执行“三对号”管理,只对不合格工程质量和不实行“三对号”的工程进行处罚,改变了工程质量罚款的全部承担方式,有效促进了工程质量管理。在工作中,龙红军认为实际行动是最好的榜样。因此,他坚持每月下井24天以上,不当甩手官。一天中产阶级,由于工作面条件差,顶板压力大,领班的龙红军看到负责放顶的大工人还有五个没有放完。完成中产阶级任务后,他主动留下来和放顶工人一起工作。因为这五个顶子扦插严重,难度大,他找到了铁扒,加了固,用簸箕把一个簸箕和一个簸箕拿出来,然后一个个放出五个顶子。龙红军没有加班费一分钱。在龙红军的影响和推动下,全队员工团结一致,当月完成原煤产量4850吨,超出计划任务350吨。产量上升,效益好,员工齐心协力,团队稳定,士气高昂。在龙红军的影响和推动下,全队员工团结一致,当月完成原煤产量4850吨,超出计划任务350吨。产量增加,效益好,员工齐心协力,团队稳定,士气高涨。真诚的爱矿山  龙红军在以身作则、严格管理的同时,也同样关心员工。“待人真诚,开诚布公”是204队员工对龙红军发自内心的评价。他心里有一个账户,全队70多人的家庭概况和经济状况。由于204队的一些员工来自石泉,因此上下班需要经过南北隧道,参加每周一的安全学习会议非常不方便。为此,每周的安全学习和政治学习会议,龙红军都命令妻子早点煮石泉片,住在远离队员的地方。他一出班,就早早地在办公室等着,把这些人带回家吃饭,然后一起参加学习。这些人很尴尬,要求支付生活费,但龙红军拒绝了。在工作中,龙红军看到一些员工因为口渴而喝油泵房水龙头上的生水,这对他们的健康非常不利。为了解决这个问题,他自费买了茶,每天在家里烧开水,带到工作面上。他被员工亲切地称为“红军茶”。